名易HR人力资源管理系统

名易HR人力资源管理系统最新版是能够应用于公司使用的人力资源管理的工具。名易HR人力资源管理系统最新版是能够对人事档案，培训管理，员工关怀，考勤管理， 绩效管理，即时通讯，HR人力资源管理，考试管理，人事档案，工资管理都能够做到很详细的管理。

名易HR人力资源管理系统功能介绍

      名易HR人力资源管理系统主要功能：内部邮件，外部邮件，系统短信，手机短信， 计划管理，任务管理， 日常事务，知识管理，BBS论坛，网络投票，公共信息，个人管理，公司管理，工作流程，即时通讯，HR人力资源管理，考试管理，人事档案，培训管理，员工关怀，考勤管理， 绩效管理，工资管理，开发平台，智能手机开发平台，系统设置，权限管理，安全管理，数据库管理等。

      他还是一款完全基于“菜单+表单+流程+模块+报表+权限”无需写程序代码进行二次开发出适合自己业务流程的开发软件平台。矣键式安装，不需注册，安装后就可以使用了。

名易HR人力资源管理系统安装步骤

      1.下载安装，打开安装包，点击下一步继续安装

      2.点击同意此协议，点击下一步

      3.点击下一步，你可以默认软件安装位置，也可以点击浏览选择安装位置

      4.最后点击完成即可，软件安装完毕

名易HR人力资源管理系统使用方法

      考勤设置主要是对考勤的排班，节假日进行设置。

      6.4.1.1、排班管理

      就是对打卡时段进行划分。

      1、班次名称：可以对多个班进行打卡设置，如白班，晚班。

      2、上班前允许打卡：这主要是针对上班打卡的，就是正式上班前多少分钟打卡是有效的，如上班时间是“08:00:00”，上班前允许打卡为120分钟，那么只能在6点以后打卡才生效。

      3、下班后允许打卡：这主要是针对下班打卡的，就是正工下班后多少分钟打卡是有效的，如上班时间是“17:30:00”，下班后允许打卡为120分钟，那么只能在19点30分以前打卡才生效。

      4、上班允许迟到：就是在正式上班时间后允许迟到的时间，在这期间打卡，则为“警告”。

      5、下班允许早退：就是在正式下班时间前允许早退的时间，在这期间打卡，则为“警告”。

      6、最大加班：一天最多加班的时间，超过此时间，只能算最大加班时间。

      7、最小加班：最少就是加班的时间，如果没有超过此时间，则不算加班。

      8、B下班后隔：就是下班后，间隔多少时间才开始算加班。

      9、上下班时间：通常一个班次分两次上班，A段、B段，就是上午、下午类似。如果选中是否打卡则就是进行考勤，没有选中则不进行考勤。

      10、有效时间：通常是只一个星期那几天才进行考勤。

      操作功能：页面设置，打印设置，打印预览，打印，增加，修改，删除，明细，导出EXCEL，导出WORD等功能。

      6.4.1.2、节假日设置

      通常是对一年内有那此节日进行设置，在这里主要是对节假日期间不进行考勤，以及如果在这期进行加班的处理。

      1、周期假期：通常是对一周那天是休息，不用上班。

      2、假期日期：就是某个假期是什么时间,如元旦节是“12-01”，如果是国庆节，一般放3天假，那么就要添加3次。

      3、正常考勤：如果有人要进行加班，是不要进行打卡。

      4、加班倍数：这里加班的时间按几倍计算。

      操作功能：页面设置，打印设置，打印预览，打印，增加，修改，删除，明细，导出EXCEL，导出WORD等功能。

      6.4.2、考勤管理

      考勤管理是对有些某些情况未能正常考勤，进行签卡，以及对打卡的情况进行查看，统计。

      6.4.2.1、电子考勤

      就是对排班后的，进行实际打卡的管理。

      注：上什么班打什么卡，按照对应的时间进行打卡，不然打错了就有可以是迟到或早退处理，请注意打卡。

      有两种方式进行此界面：

      1、从“员工门户”->“个人办公”->“日常事务”->“电子考勤”进入。

      2、直接从“协同精灵”->“上班考勤”进入。

      6.4.2.2、签卡管理

      就是对某些员工因某些情况不能正常打卡，有上级部门或部门经理进行的签卡，以达到正常打卡的目的。

名易HR人力资源管理系统更新日志

      1、修复bug

      2、优化部分功能

小编推荐：名易HR人力资源管理系统官方版对于公司的人力资源的管理可以做到很详细的操作，还有对人员的考勤工资 绩效管理，工资管理都能管理的很详细。